注重發(fā)揮四項職能，做好紀檢監察工作

為加快新華書(shū)店改革步伐，健康順利實(shí)現戰略轉型，濮陽(yáng)市店高度重視監督保障制度完善，注重發(fā)揮四項職能，做好紀檢監察工作，夯實(shí)基礎支撐。

 發(fā)揮教育職能，達到“不愿”目的。一是加強廉潔從業(yè)教育。組織黨員干部職工認真學(xué)習黨規政紀、行業(yè)政策法規以及書(shū)店內部各項制度，做到學(xué)習經(jīng)�；�，形式多樣化，因崗施教，具有針對性，增強實(shí)際效果，自覺(jué)規范行為。二是加強正面典型的教育。以“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“一創(chuàng )雙優(yōu)”為動(dòng)力，深入開(kāi)展書(shū)店內部的“雙星”創(chuàng )建活動(dòng)和“優(yōu)秀服務(wù)標兵”評選活動(dòng)，樹(shù)立楷模，典型帶動(dòng)，激勵職工努力工作，為企業(yè)創(chuàng )造好的效益。

發(fā)揮監督職能，達到“不能”目的。一是參與領(lǐng)導決策，把握方向，嚴守政策，保證黨的圖書(shū)發(fā)行方針政策和上級決定決議的順利貫徹執行，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策不走彎路，科學(xué)高效。二是參與制度建設，通過(guò)修訂完善各項制度、規范業(yè)務(wù)工作流程、細化個(gè)人崗位職責、以及廉潔承諾書(shū)實(shí)行張榜公布等等，增強制度的嚴肅性、嚴密性和可操作性。三是對“三重一大”等集體決策事項，進(jìn)入實(shí)際操作階段后進(jìn)行全過(guò)程監督。

發(fā)揮懲處職能，達到“不敢”目的。一是在制度面前人人平等。無(wú)論是領(lǐng)導還是一般職工，都一視同仁。二是無(wú)論事情大小，嚴格照章辦事。三是堅持原則，秉公辦事，不被人情關(guān)系所左右。

發(fā)揮保護職能，達到“不亂”目的。對于反映的問(wèn)題認真對待，積極去查清事實(shí)，情況屬實(shí)，及時(shí)反饋辦理結果；對于反映失實(shí)的問(wèn)題，要弄清事實(shí)真相，以事實(shí)為依據，不可經(jīng)易下結論和亂扣帽子；對于故意誣陷或誹謗他人，觸犯法律的，不能自己亂辦案，要交由司法部門(mén)處理；對于出于公心、有正義感的舉報人，進(jìn)行有效保護，保護好舉報人的積極性。