為保證全省新華書(shū)店主營(yíng)核心業(yè)務(wù)的穩步增長(cháng)與整體提升，發(fā)行集團公司在2012年內部項目制的基礎上，今年結合三項制度改革，創(chuàng )新機制，啟動(dòng)了教材發(fā)行部幼教產(chǎn)品項目部、教育圖書(shū)發(fā)行部高中教輔項目部、連鎖事業(yè)部大中專(zhuān)教材項目部和豫版圖書(shū)項目部。

      按照發(fā)行集團三項制度改革工作總體方案要求，項目部本著(zhù)激發(fā)員工積極性和主動(dòng)性，選拔優(yōu)秀人才的原則，采取全員公開(kāi)競爭上崗的方式充實(shí)崗位。經(jīng)過(guò)公開(kāi)報名、資格審查，7月25日晚上，項目部競爭上崗工作進(jìn)行了筆試測驗，來(lái)自連鎖事業(yè)部、教材發(fā)行部、教育圖書(shū)發(fā)行部、中原圖書(shū)大廈、天暢物流公司、省直書(shū)店的共計40名優(yōu)秀職工參加。

      根據筆試成績(jì)，發(fā)行集團將按步驟對成績(jì)優(yōu)異的部分員工進(jìn)行民主測評、面試答辯，最終確定項目部崗位人選。