為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì )精神，推進(jìn)2012年圖書(shū)發(fā)行工作的發(fā)展，為以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi),沈丘縣店結合本店實(shí)際，分層次召開(kāi)班子會(huì )、中層人員等會(huì )議，加強干部職工的思想政治教育和形勢教育,在全店上下?tīng)I造出一個(gè)團結和諧的工作局面，推出了龍年新舉措。

一、修訂完善各項規章制度。結合現有工作實(shí)際對原有的《請銷(xiāo)假制度》、《財務(wù)制度》等進(jìn)行補充和修訂，實(shí)行一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干。實(shí)行二分之一工作法，用二分之一的時(shí)間在辦公室處理事務(wù)，二分之一的時(shí)間深入到分管部門(mén)了解所分管部門(mén)的工作情況，貼近職工，貼近實(shí)際，架起領(lǐng)導與職工之間的橋梁。

二、實(shí)行嚴格的考勤制度。無(wú)規矩不成方圓，各部門(mén)嚴格考勤，有事請假，假滿(mǎn)銷(xiāo)假。工作雷厲風(fēng)行，不得松松垮垮，保持新華人昂揚向上，積極飽滿(mǎn)的工作熱情。

三、 建立監督機制。成立《新華書(shū)店監督領(lǐng)導組》，定期不定期抽查制度落實(shí)情況、“三重一大”落實(shí)情況、經(jīng)營(yíng)目標完成情況，促使各項工作扎扎實(shí)實(shí)地得到落實(shí)。

四、 實(shí)行末位淘汰制。充分調動(dòng)干部職工的積極性，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制。圍繞2012年經(jīng)營(yíng)目標通過(guò)考核和民主測評確定位次，能者上，庸者下。

五、 建立學(xué)習制度。每月集中學(xué)習一次，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高全店干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。